此次调查数据显示，求职者的沟通技巧和英语水平在面试阶段是雇主看中的主要方面。与此同时，抗压能力，应变能力，和学以致用的能力也都被视为重要素质。

　　许多雇主表示，他们录用留英毕 业生是看中了他们的良好英语水平，表达和沟通想法的能力，以及较为开阔的眼界。

　　此外，雇主衡量应聘者的其他标准还在于实际工作表现，具体包括积极主动的工作态度，团队协作精神，敬业，在压力下工作的能力，以及解决问题的能力。

　　另一方面，留英毕业生在问题解决能力，工作态度和协作精神方面都受到雇主的好评。

　　在需要促进的方面，雇主们提出了一些建议。他们普遍希望海归学生能争取在英国累积到一定的实习和工作经验，并且在面试之前对所应聘的职位要求和公司背景有更清楚地了解。