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广东公务员考核新规连续两年不称职将辞公务员年度考核结果分为

ng128.com　　发布：2007-03-20 10:34:40　　来自：转载　　浏览：次

记者昨日从广东省人事厅获悉，该厅向各地级以上市党委组织部、政府人事局，省直各有关单位转发中央组织部、人事部《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》（以下简称《规定》）已经开始实施。《规定》明确指出，公务员年度考核，优秀等次的人数最多不超过20％。《规定》对考核结果的合理运用强调能上能下，对连续3年以上被确定为优秀等次的公务员晋升职务时优先考虑，对不称职等次的降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职等次的予以辞退。

　　《规定》指出，公务员年度考核结果分为优秀

、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过20％。考核以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 [广州日报]

(编辑：hf)

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